HCM系統（人力資本管理系統，Human Capital Management System）是一種用于管理企業人力資源的綜合性軟件平臺。它幫助企業在招聘、培訓、績效管理、薪酬、員工關系和人事事務等方面實現高效管理。HCM系統的主要功能和特點包括：
招聘管理：支持發布職位空缺、篩選簡歷、安排面試和錄用流程，幫助企業快速找到合適的人才。
員工數據管理：集中存儲和管理員工的基本信息、合同、薪資、考勤等數據，確保信息的準確性和安全性。
培訓與發展：提供培訓需求分析、課程安排、學習記錄等功能，幫助企業提升員工的專業技能和職業發展。
績效管理：設定績效目標，進行定期評估和反饋，以促進員工的工作表現和職業成長。
薪酬與福利管理：自動計算薪資、管理獎金和福利，確保薪酬體系的公平性和透明度。
合規性管理：幫助企業遵循勞動法、稅法等相關法規，降低合規風險。
數據分析與報告：提供實時數據分析和報告功能，幫助管理層做出基于數據的決策，優化人力資源策略。
HCM系統的實施可以提高人力資源管理的效率，減少人工錯誤，提升員工滿意度，從而支持企業的整體業務目標。
